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2021浙江金华金开人才开发有限公司招聘工作人员12人公告

时间:2021-05-26 19:45 来源:未知   点击:

  因工作需要,金华金开人才开发有限公司面向社会公开招聘工作人员12名,派往金华开发区管委会工作。具体事项如下:

  2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;

  网络报名:2021年5月26日至2021年6月2日24:00期间,将应聘所需教辅服务包扫描件发送至。(应聘教辅服务包投递请注明“应聘岗位名称+姓名”)。

  报考人员应电线)。若因报考人员未电话核实而导致报名不的,造成的后果由报考人员承担。

  每位应聘人员限报1个职位,报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》(附件2),并提交相关报名教辅服务包:本人有效身份证件、毕业证书、学位证书和职(执)业资格、专业技术资格证书以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)、工作经验、工作经历、曾担任职务的教辅服务包等各1份。同时大专及以上学历须提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》原件。

  岗位要求的“工作经验、工作经历”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作证明及其他有效证明为准,在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  网络报名时需提供以上教辅服务包电子扫描件,原件在面试时提交予以核实。报考人员应对提供教辅服务包的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消资格。

  报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表》及提供相关证明教辅服务包视为无效报名,由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

  招聘单位对报考人员进行资格审查,审核通过后,报考人员不得改报;因岗位资格条件不符合人员,在资格审查期间,报考人员可以改报。

  通过资格审查后,携带本人身份证原件领取笔试准考证(领取时间、地点另行通知),并缴纳考务费100元/人。

  笔试:内容为《综合基础知识》,报考人员按准考证通知的考试时间、地点参加笔试。

  面试:按笔试成绩从到低分,以招聘计划数的1:3确定面试对象, 其中招聘计划数达到3名及以上的职位,按招聘计划数的1︰2确定。面试时间、地点另行通知。

  按综合成绩从到低分,以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象,若综合成绩相同,取面试成绩高者,面试成绩仍相同的,安排加试。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行,体检费用由考生承担。

  对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

  根据综合成绩和体检、考察情况,确定拟录用人员,并进行5个工作日的公示。公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

  薪酬按金华金开人才开发有限公司薪酬管理制度执行,享受国家和地方规定的福利待遇。

  (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

  (二)在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。

  (三)对录用人员实行试用期。试用期满后,经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。

  (四)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询: 金华经济技术开发区网(。

  (五)本次招聘考试不指定复习参考用书,不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。